☑ 挑戦したいことがあるけど、どう始めたらよいかわからない
☑ 取り組みたいけど、なかなか時間が取れない
☑ 改善したいことがあるけど、誰に相談したらよいかわからない
☑ 社内での困りごとを相談できる相手が欲しい
・社内の雰囲気を改善したい
・従業員との信頼関係を構築したい
・ジェネレーションギャップを解消したい
そんなときは、コミュニケーション方法を見直しませんか?
!中小企業においてもハラスメント対策が義務化されました!
・対策は何から始めたら良いかわからない
・ハラスメント対策について詳しく知りたい
そんなときは、ハラスメント対策研修を実施しませんか?
・売上を向上させたい
・コストを削減したい
・新製品やサービスを提供したい
そんなときは、経営戦略を策定してみませんか?
未来へ進む時間を応援します
必要なことをより円滑に従業員へ伝えられたらいいな、また、従業員から報告・連絡・相談をもっと受けたいと感じたことはありませんか?
「積極的な性格じゃないから、上手にコミュニケーションできない。」と思っていませんか?
コミュニケーションはスキルの一つです。適切なコミュニケーションを実践すると、信頼関係を構築できます。
結果、従業員にとって魅力的な職場になり、定着率の向上も期待されます。
この機会に適切なコミュニケーション方法を実践して、職場を活性化しませんか?
ハラスメント対策は、もう、お済みですか?中小企業においてもハラスメント対策が義務化されました。
ハラスメント対策は、従業員が安心して勤務するためには必要な対策です。心的安全性が高い職場では生産性が高くなると言われています。
管理職、一般社員、階層別にハラスメント対策研修を行いませんか?
「経営戦略」と聞くと、ちょっと大袈裟に感じる方もいらっしゃるかもしれません。
経営戦略は、目指す方向を定め、事業の成長を促すために策定します。
企業規模、事業内容、商品・サービスに関わらず、目標を決めることで事業の軸が定まる効果があります。
最初に、これまでの経営実績、改善したいこと、今後の方針や目指したいことなどをヒアリングさせていただきます。
事業目標を設定し、目標達成に向けた方針をいっしょに検討してみませんか?
お問い合わせ
1.ホームページの「お問い合わせ」から、お問い合わせフォームに入力をお願いします。
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2.プラン内容に応じたお見積もりを提案いたします。
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